服装品牌供应链透明化是假把式血汗工厂难发掘

　　在大数据时期，人人都知道数据存在的价值，但与此同时，人们也知道，数据的难点其实并不在于搜集，而在于如何开发和利用。目前，除了帮助研发产品和促进销售，数据在其他渠道的使用上还有相当大的潜伏空间。

　　一个叫做LaborVoices的组织便找到了使用数据杜绝时尚品牌近年来频频爆出的汗血工厂的新方案。它发现，随着愈来愈多的品牌和零售商推行供应链透明化，一些负责其生产的全球性工厂被罗列在网站上，但这样做的效果却并不能根本解决工人被压榨的问题，归根结柢，是源于信息不对等。

　　LaborVoices想要推出一个工厂数据的整合平台。通过和荷兰大众服饰品牌C&A的慈善基金会合作，LaborVoices开始匿名向公司雇员搜集关于工作条件的意见。

　　该项目最先在土耳其推出，作为全球第八大服装出口国，工作服图片土耳其的丰富样本帮助LaborVoices在2016年中产出了第一份数据报告。外界想要下载这份报告，需要在LaborVoices的网站上提供姓名和邮箱地址。

　　这份报告调查了土耳其50个地区的9000多名工人，其中，有3217位分享了他们对工作条件的评定。这些评分由多个元素构成，比如防火措施、薪资水平、工作时长、虐待、环境清洁度和童工使用情况等。

　　调查结果其实不乐观，44%的人受到过言语上的侮辱，38%被强制不间断地工作14天……这已经违背了国际劳动法。另外，还有55%的人指出，厕所和餐厅卫生条件较差，或根本无法使用。

　　LaborVoices的CEO Kohl Gill称，这个做法是为了给工人们发声的机会，并敦促品牌和供应商推动透明化策略。早在2013年，它就在孟加拉过做过一份类似的调查，那时候，孟加拉国由于心血工厂倒塌事件见诸报端，许多零售商、品牌商也因此榜上有名，让时尚产业的黑暗面暴露无遗。

　　Gill认为，有必要让类似孟加拉国调研的方式推行到更多国家，以发挥更广泛的社会监督作用。比如为了监测数据平台的实际效果，LaborVoices就决定每六个月回访土耳其一次。

　　依托第三方平台搜集数据，有利于鉴别品牌提供的信息的真实度，LaborVoices亦希望借助这些数据来鼓励企业做出改变。近年来，快时尚品牌领投的环保、人道主义热潮日趋兴起，从开发可循环使用原料到绿色营销，公布工厂讯息等举措，都成了品牌热衷参加的环节。

　　事实上，转向环保生产已是一个肯定的行业大趋势，它不但仅是道德要求，更是商业机会。据美国私人信用卡服务商“同盟数据系统”近日的发布的研究报告称，起码在美国，年龄小于18定制休闲衬衫厂家岁的Z世代消费者就更愿意为绿色产品埋单。

　　但Gill认为，时尚品牌发布的相干供应链透明讯息的真正性有待考察，它们中很多是已处理过的对外说辞，真正的内部实情往往不得而知，公司们标榜的“供应链透明化”亦存在许多盲点，导致其更像是一种营销手段。

　　小众时尚品牌Everlane便是其中1例，该品牌的卖点之一，正是把旗下销售的每件衣服的人力、面料、运输成本标在网站乃至标签上，以此来向新兴消费者标明本身的成本和供应商透明度，但在The Fashion Law去年的一篇报道中，曾质疑该品牌的相干信息并不是完全公然，比如它仅仅罗列了制造工厂的地点，而没有具体署名。

　　C&A慈善基金会项目经理Maeve Galvin认为，LaborVoices的项目仍是服装领域中较新的尝试。她对Glossy说：“工人们都非常渴望分享关于工作条件的信息，但在之前，他们一般只和非政府组织或审计人定制防静电工作服员谈论这些，所以能有一个平台让他们延续提供行业信息数据，仍然是个新兴领域。”

　　“几年前，透明度在行业内还是个可怕的词。但现在，我们见证到它初步的努力了。”Galvin补充道。